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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷，藥學、中(zhong)藥學等相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)高效液(ye)相(xiang)(xiang)(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)(xiang)(xiang)色(se)譜儀、紫外(wai)分(fen)光光度計的(de)使用，并會解決操作中(zhong)常(chang)見(jian)的(de)一些(xie)問題；熟(shu)悉(xi)新藥申報(bao)流程(cheng)及法(fa)規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥及化藥固體制劑工藝制備(bei)過(guo)程(cheng)；有(you)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程(cheng)等相關專業； 良好的(de)英語書面表達(da)能(neng)力，有(you)相關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生(sheng)物(wu)工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關(guan)專業；一年(nian)以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，專(zhuan)業不限；一(yi)年(nian)以上(shang)相關(guan)工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析(xi)化學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊(han)工證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工、機械(xie)類專業工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能(neng)動力(li)及(ji)電(dian)廠自動化專(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)上維(wei)修(xiu)電工經(jing)驗，對生產弱電較精通，并可以(yi)進行一般的機(ji)械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從事過供熱(re)行業，有(you)豐富(fu)的工作(zuo)經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程(cheng)等(deng)相關專(zhuan)業；有相關工作經驗(yan)者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應(ying)用(yong)化學(xue)等相關專業；有相關工(gong)作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷(li)；工作踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業(ye)或者制藥(yao)專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較(jiao)好的烹飪技能；工(gong)作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及以(yi)上即可享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)5—10天(tian)的帶薪年休假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可以(yi)享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)婚假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)期。